Der demographische Wandel und die Verlängerung der Lebensarbeitszeit stellen eine neue Herausforderung für Betriebe/Unternehmen und Beschäftigte dar. Die Entwicklung lässt erwarten, dass in Zukunft weniger Personen für das Erwerbsleben zur Verfügung stehen und sich der Altersdurchschnitt nach oben entwickelt.
Neue Beschäftigungsmodelle und Arbeitsorganisationen fordern von Betrieben und Mitarbeitern Veränderungsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft. Fehlt diese, sind Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnell überfordert.
Die Folgen sind Frustration, Leistungsabfall und Krankheit.
Das Energetic Lifestyle Concept Health ist die Win – Win Lösung für Betriebe auf der einen Seite und Mitarbeitern auf der anderen Seite.
Aus der Sicht der Betriebe sichert E.L.C.H. den Erhalt des “Potentials – Human Resource“ der Mitarbeiterschaft.
Aus der Sicht der Mitarbeiter erfahren diese mit E.L.C.H. das Gefühl der Wertschätzung und der Achtsamkeit seitens der Geschäftsführung.
Unabhängige Untersuchungen der letzten Jahre beweisen, das für die Investition von 1 Euro in das GesundSeinManagement der Mitarbeiter, Betriebe Leistungen zwischen 3 € und 5 € zurück erhalten.
E.L.C.H. - GesundSein Management
ist modular aufgebaut, sofort einsatzbereit, nachhaltig und sorgt für:
höhere Motivation und Leistungsfähigkeit
höhere Mitarbeiterzufriedenheit
erhöhte Arbeitgeberattraktivität
verbessertes Betriebsklima
Leistungsangebot